1、[判断题] 某项核心能力的内容可以不断更新、增加。A、对B、错 2、[判断题] 基于核心人力资源的人力资源管理要求人力资源规划必须以企业···

试卷 2023-11-02

1、[判断题] 高绩效工作系统成功的组织投资创造了无形的、独特的、企业特有的组织能力，这些能力是有价值的、稀缺的、难以模仿并完全替代的。A、对B、错&···

试卷 2023-11-02

1、[判断题] 人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯。A、对B、错 2、[判断题] 关注素质建设的HRP模式与传统模式的最大区别在于把···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] 东莱会计师事务所接受委托审计斯勤公司2014年财务报表审计业务，在对项目组成员的工作进行指导、监督与复核的过程中，其对项目组成员工作的···

试卷 2023-11-02

1、[判断题] 无论是编制虚假财务报告，还是侵占资产，注册会计师均应当合理保证能够予以发现。A、对B、错 2、[单选题] 在审计中，注册会计···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] 甲企业2012年1月20日向乙企业销售一批商品，已进行收入确认的有关财务处理，同年2月1日，乙企业收到货物后验收不合格要求退货，2月1···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] 下列有关函证的说法正确的是_____。A、在受托代销时，函证能为计价和分摊认定提供证据B、通过应付账款明细账函证更有效实现完整性目标C···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] 是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。A、职业文化B、职业培训C、职业规划D、职业发展 ···

试卷 2023-11-02

1、[判断题] 人力资源的技能可以分为专业技能和岗位技能。A、对B、错 2、[判断题] 阶段性的工作轮换是指将一名新员工在不同岗位上轮换，去···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] 企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] 模拟训练法的缺点不包括（ ）。A、模拟情景准备时间长B、对学员要求较高C、模拟情景质量要求高D、对部门及主客的激励 2、···

试卷 2023-11-02

1、[判断题] 员工主动型流失率与失业率呈负相关关系A、对B、错 2、[单选题] 研发人员和市场人员适用于（）薪酬模式。A、基于能力B、基于···

试卷 2023-11-02

1、[判断题] 目前我国有关法律法规没有对兼职做出明确的界定。一般来说，兼职是指在完成本职工作之外，利用业余时间，与其他单位建立的工作关系。A、对B、···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] （）是由员工本人自己进行的一种职位分析方法。A、问卷法B、观察法C、工作日志法D、面谈法 2、[多选题] 外部招聘渠道主要包···

试卷 2023-11-02

1、[单选题] 著名心理学家约翰霍兰德提出了（）理论。A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型 2、[单选题] 绩效···

试卷 2023-11-02