1、[判断题] 相对指标的计量单位有两种：一种是无名数；另一种是复名数。摘要：1、[判断题] 相对指标的计量单位有两种：一种是无名数；另一种是复名数。A、对B、错 2、[单选题] 人力资源统计数据按其性质分类，不包括（ ）。A、一次统计数据B、二次统计数据C、三次统计数据D、四次统计数据 3、[判断题] 总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，...
A、对
B、错
2、[单选题] 人力资源统计数据按其性质分类，不包括（ ）。A、一次统计数据
B、二次统计数据
C、三次统计数据
D、四次统计数据
3、[判断题] 总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，它们是可以变化的。A、对
B、错
4、[单选题] 职工工资增长弹性等于职工工资增长率除以（ ）。A、企业利润增长率
B、企业收入增长率
C、企业净产值增长率
5、[判断题] 统计报表是一种以单项调查为主的调查方式。A、对
B、错
6、[判断题] 以货币来表现的工资叫做实际工资A、对
B、错
7、[单选题] 从组织机构角度反映劳动争议仲裁规模指标不包括（ ）。A、仲裁庭数
B、特别仲裁庭数
C、仲裁员人件数
D、仲裁员人数
8、[判断题] 人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。A、对
B、错
9、[单选题] 平均差系数就是将简单平均差及加权平均差分别除以相应的（ ）。A、算术平均数
B、加权平均数
C、几何平均数
10、[单选题] 对总体资料的处理方法不包括（ ）。A、总体单位的简单排列
B、将所有总体单位的资料加以合计
C、对总体进行各种分组
D、对总体进行抽样
11、[单选题] 按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作量与下列哪项相比，用以反映劳动者平均每人每天工作量。（ ）。A、投入该种作业的人工日数
B、投入该种作业的人工时数
C、投入该种作业的平均人工日数
D、投入该种作业的平均人工时数
12、[单选题] 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与下列哪项之差。（ ）。A、基期水平
B、上期水平
C、前期水平
13、[判断题] 人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。A、对
B、错
14、[单选题] 工资总额从结构构成上看，不包括（ ）。A、基本工资
B、辅助工资
C、营业外支出
15、[判断题] 加权平均差适用于已分组的资料。A、对
B、错
16、[判断题] 工作绩效等级评价法就是通过给企业或组织职工的各方面情况采用打分方式进行等级评价来衡量和评估职工工作绩效的方法。A、对
B、错
17、[判断题] 企业日历工日是表示劳动者可以在一定时期内利用的全部可能劳动时间，它是计算期内的日历天数中每天企业实有劳动者人数的累积。A、对
B、错
18、[判断题] 人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。A、对
B、错
19、[单选题] 在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ）。A、反比
B、正比
C、没有关系
20、[单选题] 人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以（ ）。A、期初人工成本总额
B、基期期人工成本总额
C、前期人工成本总额
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