1、[判断题] 生活与职业的变化不能产生应激。摘要：1、[判断题] 生活与职业的变化不能产生应激。A、对B、错 2、[单选题] 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A、观察法B、实验法C、调查法D、测验法 3、[单选题] “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )A、知觉的歪曲B、行为的歪曲C、判断的歪曲D、...
A、对
B、错
2、[单选题] 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A、观察法
B、实验法
C、调查法
D、测验法
3、[单选题] “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )A、知觉的歪曲
B、行为的歪曲
C、判断的歪曲
D、情感的歪曲
4、[单选题] 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )A、特质论
B、社会学习论
C、心理分析法
D、个性类型论
5、[单选题] “规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）A、对人不对事
B、对人又对事
C、对事不对人
D、既不对人也不对事
6、[单选题] 以非正式群体的性质为根据，与组织若即若离的非正式群体称为（）A、积极型
B、中间型
C、消极型
D、破坏型
7、[判断题] 平行沟通只能在同级领导者之间进行A、对
B、错
8、[单选题] 在人性假设理论中，认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论
B、“经济人”假设理论
C、“社会人”假设理论
D、“自我实现人”假设理论
9、[单选题] 在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()A、人性管理理论
B、群体行为理论
C、人类需要理论
D、领导行为理论
10、[判断题] 性格具有社会性，有好坏之分A、对
B、错
11、[判断题] 有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征A、对
B、错
12、[判断题] 领导班子最好具有异质结构A、对
B、错
13、[判断题] 一个人的知觉是主观和客观因素相互影响、相互作用的结果。A、对
B、错
14、[判断题] 麦格雷戈总结并归纳了马斯洛、阿斯里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了 Y 理论。A、对
B、错
15、[判断题] 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成A、对
B、错
16、[判断题] 头脑风暴法是一种集体激励的策略A、对
B、错
17、[单选题] 尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )A、联系性原则
B、发展性原则
C、客观性原则
D、具体性原则
18、[单选题] 学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）A、五项修炼
B、演练与超越
C、以人为本
19、[单选题] 在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 ( )A、行为心理
B、组织心理
C、个体心理
D、群体心理
20、[判断题] 气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分A、对
B、错
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