1、[单选题] 下列不属于工作团队优点的是（ ）。摘要：1、[单选题] 下列不属于工作团队优点的是（ ）。A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围B、 集体决策，有利于提高决策质量C、 增进沟通D、 团队成员之间的专业与技能具有同一性 2、[判断题] 霍曼斯指出，构成群体的四个四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范。（ ）A、对B、错&...
A、成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围
B、 集体决策，有利于提高决策质量
C、 增进沟通
D、 团队成员之间的专业与技能具有同一性
2、[判断题] 霍曼斯指出，构成群体的四个四个要素为：竞争、合作、感情、群体规范。（ ）A、对
B、错
3、[判断题] 一般对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。（ ）A、对
B、错
4、[单选题] 一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（ ）的领导方式A、高关怀高要求
B、低关怀低要求
C、高关怀低要求
D、低关怀高要求
5、[判断题] 与个体决策相比，群体决策虽然不能够像个人决策那样节省时间，却可以为企业的管理决策带来工作过程和工作结果上的便利，同样提高企业的效率。（ ）A、对
B、错
6、[判断题] 最新的群体决策方式将名义群体法和尖端的计算机技术结合起来。这种方法被称为电子会议。（ ）A、对
B、错
7、[单选题] 关于领导的表述不正确的是（ ）A、领导是一种影响力
B、领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C、领导影响力必须来自正式的
D、领导是一个动态的行为过程
8、[单选题] 知觉的特性不包括（ ）。A、选择性
B、 整体性
C、 恒常性
D、 变动性
9、[单选题] 组织行为学权变理论时代指的是（）A、二战到20世纪八十年代
B、20世纪七八十年代到现在
C、二十世纪二十年代到三十年代
D、二十世纪五十年代到现在
10、[单选题] 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（ ）A、梅耶
B、艾伦
C、彼得·圣吉
D、泰罗
11、[单选题] 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。A、游泳
B、写字
C、闻到菜香分泌唾液
D、读书
12、[判断题] 一个成功有效的岗位设计，必须综合考虑各种因素，即需要对工作进行周密的有目的的计划安排，并考虑到员工的具体素质、能力及各个方面的因素，也要考虑到本单位的管理方式、劳动条件、工作环境、政策机制等因素。（ ）A、对
B、错
13、[单选题] （ ）是领导活动的最终目标和归宿。A、领导效能
B、群体利益
C、领导利益
D、领导效率
14、[判断题] 领导行为连续体理论由坦南鲍姆（Tannenbaurn）和施米特（Schmidt）共同提出，他们认为，民主和专制是一个连续统一体理论两个极点，领导者可以根据具体情况，选择相应的领导行为。（ ）A、对
B、错
15、[单选题] 下列不属于正式组织特征的是（ ）A、有十分明确的组织目标组织目标
B、 讲究效率
C、 经过规划而不是自发形成的
D、 组织的最主要作用是满足个人不同的需要
16、[判断题] 行为塑造法是根据斯金纳的操作条件反射研究结果而设计的培育和养成新反应或行为型式的一项技术。（ ）A、对
B、错
17、[判断题] 群体压力产生的心理基础，一般是当事人群体归属、社会交往以及安全、尊重等需要。（ ）A、对
B、错
18、[判断题] 控制点主要分为内控和外控两种。（ ）A、对
B、错
19、[单选题] 下列属于扁平化组织结构优点的是（ ）A、高度专业化分工
B、 降低管理费用
C、 管理权力高度集中
D、 职责容易明确规定
20、[判断题] 需要起源是由主体对客观事物的要求引起，通常来自内部或外部环境。（ ）A、对
B、错
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