1、[判断题] 人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。摘要：1、[判断题] 人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。A、错误B、正确 2、[判断题] 个性是由遗传决定的。A、错误B、正确 3、[多选题] 可以通过（）来克服变革的阻力。A、沟通和参与B、支持和谈判C、操纵和收买D、强制 4、[多选题] 个性的基本特征包括（）。A、...
A、错误
B、正确
2、[判断题] 个性是由遗传决定的。A、错误
B、正确
3、[多选题] 可以通过（）来克服变革的阻力。A、沟通和参与
B、支持和谈判
C、操纵和收买
D、强制
4、[多选题] 个性的基本特征包括（）。A、稳定性和可变性
B、独特性和共性
C、生物性与社会性
D、自主性和消极性
5、[多选题] 地位的确定主要要素有（）。A、继承—成就
B、等级—职能
C、职位—个性
D、显示—潜在
6、[单选题] 泰罗倡导（）。A、计划管理
B、科学管理
C、以人为本
D、组织规范
7、[判断题] 双因素理论认为满意的反面是不满意。A、错误
B、正确
8、[单选题] 根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。A、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体
D、所属群体和参照群体
9、[判断题] 马斯洛提出了双因素理论。A、错误
B、正确
10、[判断题] 个性不会受环境的影响而变化。A、错误
B、正确
11、[多选题] 荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。A、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
12、[判断题] 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。A、错误
B、正确
13、[多选题] 沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。A、精神层
B、物质层
C、支持性价值观
D、基本的潜意识假定
14、[多选题] 德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。A、要从期望的结果出发进行组织
B、确定为了实现目标而必需的主要活动
C、确定哪些活动应组合在一起
D、确定决策的职责和权力
15、[单选题] 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、非理性人
16、[单选题] 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”A、生物
B、组织
C、社会关系
D、生产力
17、[判断题] 卢因提出了“不成熟——成熟”理论。A、错误
B、正确
18、[判断题] 组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。A、错误
B、正确
19、[判断题] 群体决策要有效，人数越多越好。A、错误
B、正确
20、[判断题] 集权有利于提高员工工作的积极性。A、错误
B、正确
21、[单选题] （）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。A、期望
B、行动
C、认知
D、理想
22、[单选题] 荣格提出了（）种个性性格特征。A、5
B、6
C、7
D、8
23、[判断题] 风险转移现象是群体决策的唯一特点。A、错误
B、正确
24、[多选题] 组织行为理论研究的方法论有（）。A、全局观
B、系统观
C、片面观
D、层次观
25、[多选题] 影响工作满意的原因有（）等。A、报酬
B、工作本身
C、管理
D、工作条件
26、[多选题] 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。A、这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B、这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C、这种人不善于搞人际关系
D、这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
27、[判断题] 素质是有机体后天形成的某些心理特点。A、错误
B、正确
28、[判断题] 人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。A、错误
B、正确
29、[多选题] 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A、生理
B、心理
C、时间
D、环境因素
30、[多选题] 组织体制一般分为（）。A、首长制和委员会制
B、层级制和职能制
C、中央制和地方制
D、集权制和分权制
31、[判断题] 韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。A、错误
B、正确
32、[单选题] （）是企业文化的核心。A、组织规范
B、组织目标
C、组织形象
D、组织精神
33、[多选题] 下面哪些是群体决策（）。A、头脑风暴
B、名义群体技术
C、德尔菲技术
D、辨证决策法
34、[单选题] 任何行为的产生，都是由（）驱使的。A、需要
B、理想
C、动机
D、诱惑
35、[单选题] 研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。A、3-9
B、4-10
C、5-11
D、6-12
36、[判断题] 当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。A、错误
B、正确
37、[多选题] 变革的事物可以划分为以下领域（）。A、观念变革
B、结构变革
C、制度变革
D、基本的行为变革
38、[多选题] 组织有效性的决定因素有（）。A、环境因素
B、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
39、[多选题] 目标管理的基本理论包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式
B、强调“自我控制”
C、经理权力下放
D、效益优先
40、[多选题] 工作认为关系包括（）。A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系
41、[多选题] 人的价值观包括三个核心的要素（）。A、教养水平
B、信念
C、个人或社会的偏好
D、行为方式及存在的终极状态
42、[单选题] 绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。A、工作本身
B、报酬
C、环境
D、组织目标
43、[多选题] 个人行为的构成的内在因素包括（）等。A、身体因素
B、情绪因素
C、气质因素
D、性格因素
44、[判断题] 目标理论强调自我控制。A、错误
B、正确
45、[判断题] 通常组织文化体系被分为两个层次。A、错误
B、正确
46、[多选题] 激励的作用有（）。A、激励是调动职工积极性的主要手段
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
47、[多选题] 组织有效性由（）等构成。A、利润
B、增长
C、资源获得
D、生产率
48、[判断题] 需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。A、错误
B、正确
49、[判断题] Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。A、错误
B、正确
50、[判断题] 个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。A、错误
B、正确
