1、[单选题] 我国《专利法》规定发明专利权的期限为（ ）摘要：1、[单选题] 我国《专利法》规定发明专利权的期限为（ ）A、10年B、15年C、20年D、25年 2、[单选题] 澳大利亚生物多样性保护的基本法是（ ）A、澳大利亚杂草战略B、生物多样性保护国家战略C、压舱水管理指南D、环境保护与生物多样性保护法 3、[单选题] 国务院专利行政...
A、10年
B、15年
C、20年
D、25年
2、[单选题] 澳大利亚生物多样性保护的基本法是（ ）A、澳大利亚杂草战略
B、生物多样性保护国家战略
C、压舱水管理指南
D、环境保护与生物多样性保护法
3、[单选题] 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（ ）A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
4、[单选题] 下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（ ）A、地域发展不平衡较为突出
B、投资项目多但高成长项目匮乏
C、对象集中在互联网等产业
D、风险投资资本市场体系非常健全
5、[单选题] 美国国家卫生研究院1976年公布的世界上首个实验室基因工程规则是（ ）A、重组DNA分子研究准则
B、生物技术管理协调框架
C、转基因生物责任法案
D、基因工程生物及其产品管理条例
6、[单选题] 对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，自收到通知之日起多长时间内向法院起诉（ ）A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
7、[单选题] 各种股权激励形式的理论基础有（ ）A、需要层次理论
B、公平理论
C、委托代理理论
D、战略薪酬理论
8、[单选题] 国家最高科学技术奖金数额为（ ）A、500万元
B、400万元
C、300万元
D、200万元
9、[单选题] 下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（ ）A、世界人类基因组与人权宣言
B、禁止基因信息歧视法
C、国际人类基因数据宣言
D、世界生物伦理与人权宣言
10、[单选题] 下列符合技术开发合同的认定条件的是（ ）A、具有明确具体的技术开发目标
B、单纯揭示自然现象、规律和特征
C、订立合同时已掌握的技术方案
D、为软科学研究项目所订立的合同
11、[单选题] 关于职业倾向表述正确的是（ ）A、施恩发现了六种基本的职业倾向
B、有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业
C、乐于从事外交工作的人具有经营倾向
D、在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向
12、[单选题] 最早提出“脑死亡”概念的国家是（ ）A、芬兰
B、法国
C、美国
D、德国
13、[单选题] 关于劳动报酬表述正确的是（ ）A、法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以“补休”方式补偿
B、不能用实物或有价证券支付工资
C、支付的周期至少每月支付一次
D、克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付赔偿金
14、[单选题] 联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深远的国际公约是（ ）A、国际水道非航行使用法公约
B、国际鸟类保护公约
C、关于保护世界文化与自然遗产公约
D、国际捕鲸管制公约
15、[单选题] 美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（ ）A、佛蒙特州
B、俄勒冈州
C、华盛顿州
D、蒙大拿州
16、[单选题] 《实验动物管理条例》将实验动物分为四级，其中三级是指（ ）A、普通动物
B、无特定病原体动物
C、清洁动物
D、无菌动物
17、[单选题] 德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是（ ）A、电力输送法
B、可再生能源购电法
C、可再生能源法
D、可再生能源优先法
18、[单选题] 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（ ）A、A岗位的工作职责
B、B 岗位任职资格
C、C 岗位的绩效指标
D、D 岗位的工作关系
19、[多选题] 角色扮演测评的内容包括（ ）A、角色的把握性
B、矛盾化解程度
C、目的达成程度
D、人际关系技能
20、[多选题] 关于竞业限制表述正确的是（ ）A、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
B、竞业限制期限，不得超过3年
C、终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
D、劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。
21、[多选题] 关于无边界职业生涯表述正确的是（ ）A、超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
B、员工个人的能力是由组织来确定的
C、衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
D、强调个体在职业生涯管理中的主导地位
22、[多选题] 人力资源具有两重性，是指（ B C ）A、能动性
B、生产性
C、消费性
D、再生性
23、[多选题] 业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（ ）A、管理在职的部门内培训
B、监测培训的需要
C、提供培训建议和辅助工作
D、追踪培训效果
24、[单选题] 德国第一部真正意义上的可再生能源专门法，同时也被视为是当时世界上最先进的可再生能源立法的是（ ）A、电力输送法
B、可再生能源购电法
C、可再生能源法
D、可再生能源优先法
25、[单选题] 英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（ ）A、电力法
B、非化石燃料义务
C、可再生能源义务令
D、可再生交通燃料义务法令
26、[多选题] 工作结果的设计可以哪些方面来反映（ ）A、完成工作任务的数量、质量
B、工作者对工作的满意度
C、工作效率
D、工作反馈
27、[多选题] 关于教练这种培训方法表述正确的是（B C D ）A、就是师傅带徒弟的方式
B、教练必须是有丰富经验和事业成功的人士
C、教练是由一种专业教练与管理人员进行的一对一的培训方式
D、教练更注重激发人的潜能
28、[多选题] 下列关于人力资源总体规划描述正确的是（ ）A、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
B、人力资源总体规划师属于长期规划
C、人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
D、人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
29、[多选题] 外在奖酬的具体表现形式有（ ）A、社会保险
B、工资
C、工作保障和环境
D、提供的培训
30、[多选题] 为什么在培训中会出现“学习高原”现象（ A B D ）A、学习过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱
B、受训者的学习正在经历各种不同技能整合的一体化的过程
C、受训者感到学习时间太长产生疲劳
D、受训者学习的深化需要一种与原来不同的指导方式
31、[判断题] 要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。A、正确
B、错误
32、[判断题] 每月工作日的加点、休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.A、正确
B、错误
33、[判断题] 试用期不包含在劳动合同期限内。A、正确
B、错误
34、[判断题] 工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。A、正确
B、错误
35、[判断题] 人力资源规划是服务于组织战略规划的。A、正确
B、错误
36、[判断题] 在绩效考核面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。A、正确
B、错误
37、[判断题] 在职业生涯的奠定阶段，员工往往成为组织的中坚力量。A、正确
B、错误
38、[判断题] 基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。A、正确
B、错误
39、[判断题] 参保人员缴费年限累计满20年的，退休后将按月发给基本养老金。A、正确
B、错误
40、[判断题] 处于“三期”的女职工绝对不可以被调整基本劳动报酬。A、正确
B、错误
